ケアハンティング

介護職を扱う人材紹介会社の
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転職口コミサイトだから、
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優秀な人材の集客を低コストで叶えます。

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ケアハンティング
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とは

介護職専門の口コミ・求人サイトです。

実際に介護施設で働いた介護職員のリアルな声を口コミとして掲載しています。 人間関係などの求人票では見えない情報を見える化することで転職の不安や 入社後のギャップを少しでもなくし、転職意思の高い求職者の登録を促しています。

即戦力となる介護求職者

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ケアハンティングなら
こんなお悩みを解決できます

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ケアハンティングの3つのポイント

01

転職意欲の高い人材が利用

介護職に特化した介護職求人サイト

介護職の転職を想定し、介護施設サービスに合わせた転職口コミ情報やサービス種類別検索(特別養護老人ホームや有料老人ホームなど)を取り揃えています。

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即戦力となる人材が豊富

02

即戦力となる人材が豊富

有資格者72%!
トップクラスの応募人材を確保

ケアハンティングにて転職意思の確認が取れた会員の72%が有資格者となっております。 転職意思の確認をした会員のほとんどが経験者もしくは有資格者となります。

03

採用決定率UP、早期退職防止

採用決定率を意識した
事前確認後の紹介

よくある悩みとして応募者と連絡繋がらないことを伏せぐため、 応募者のご紹介前に連絡が繋がるか事前確認をしております。 応募者の採用決定率を上げたい転職エージェント向けの求人サイトを目指しております。

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ケアハンティング

Q&A
よくある質問

  • ケアハンティングとはどんなサービスですか。

    介護施設の職場口コミ・評判が見られる求人サイトです。 実際に転職した介護職の方からの口コミを掲載しています。 人間関係などの求人票では見えない情報を見える化することで転職の不安や入社後のギャップを少しでもなくし、 採用側と求職者との理想のずれによるミスマッチを低減することで応募者の安定した就業を目指します。 「これから就職・転職する方が素敵な職場を見つけられるサイト」となることを目指しております。

  • どんな応募者が多いですか?

    20~50代の介護職の経験者や有資格者がメインとなります。 また転職意思のある会員登録者のうち72%が有資格者です。

  • コストを抑えられる理由を教えて下さい。

    ご紹介する応募者には事前に転職意思の有無を弊社で確認をしている為、 よくある連絡が繋がらないケースを少なくしています。
    また、ユーザーのほとんどが介護経験者もしくは有資格者となるため、 介護施設への紹介しやすく、採用決定率の高い人材のご紹介を重視しております。

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